Retrouver confiance en soi-même, en ses compétences, se reconnecter avec son potentiel à travailler, à communiquer… installer ou relancer la relation à l’autre, et à soi-même… s’exprimer face à un public ou en réunion… gérer une situation de conflit… comprendre et gérer son stress… s’affirmer dans la vie et apprendre à se positionner, à dire non… mieux gérer un groupe, une classe… développer des aptitudes communicationnelles… clarifier ses idées pour prendre une décision tels sont des objectifs qui peuvent motiver un coaching, pour un travail individuel.