Source : Les 4 temps du management

Aujourd’hui, seulement un salarié sur dix se déclare « engagé » dans l’organisation dans laquelle il travaille. La déconnexion entre l’entreprise et la société n’est pas récente, mais sans remise en cause des modes de management, elle risque de s’accentuer davantage. Un management à contre-courant des pratiques habituelles et qui conjugue liberté, responsabilité et performance semble ouvrir de nouvelles perspectives. Ce reportage de 38 minutes diffusé sur BFM TV présente quatre entreprises, dont Google, qui remettent la valeur travail au cœur de l’organisation en misant sur l’autonomie de chaque collaborateur.

Lien : http://www.4tempsdumanagement.com/Le-Management-fait-sa-revolution_a5668.html