Faciliter les relations et le « bien vivre ensemble » au sein de l’organisation. C’est sur cette base que sont proposées les formations en management, comme facteur de développement de l’entreprise et de sa productivité humaine.

Des formations vers un management conscient, intelligent, respectueux des individus et du groupe, pour une organisation qui décide fermement de fluidifier et assainir les relations en interne.

Des formations en soutien d’une démarche managériale innovante qui prend en compte le bien-être au travail, la motivation des individus, la qualité des relations, le niveau de stress, l’émergence des potentiels individuels et collectifs.

Des formations pour forger un état d’esprit responsable et loyal, tant envers l’entreprise qu’envers les collaborateurs.

 

Exemples de formations proposées

      • Entrer dans la « peau du manager »
      • Le « manager coach », vers un management de proximité
      • Gérer des individualités et gérer une équipe
      • Développer des relations fluides avec l’équipe et la hiérarchie
      • Motiver son équipe grâce à un management efficace
      • Exploiter positivement les conflits ou situations de tension
      • Le manager « formateur » : développer des compétences nouvelles dans l’entreprise
      • Psychologie du manager
      • Manager en contextes interculturels
      • Intelligence émotionnelle et management
      • Développer une cohésion des équipes
      • Management et innovation
      • Management et typologies de personnalités